Starbucks je imenovao novog direktora. U pitanju je Leksman Narasimhan, koji dolazi iz Velike Britanije iz kompanije Reckitt Benckiser. Radio je u Pepsiju i McKinsey-iju. On je Amerikanac indijskog porekla.
„Njegovo duboko, praktično iskustvo koje pokreće strateške transformacije u globalnim kompanijama koja su okrenuta potrošačima, čini ga idealnim izborom“, navedeno je u saopštenju.
Pre Narasimhana, vest koja je obišla svet bilo je imenovanje novog operativnog direktora Meta, Havijera Olivana, Španca koje je zadužen za globalni uspeh Facebook-a.
Ovo govori o tome šta je danas tendencija u kompanijama, posebno u SAD. Velike globalne kompanije sada na CEO mesta postavljaju ljude koji nisu poreklom iz SAD. A dominiraju Indijci.
Direktori Indijci: Impresivna lista
Takvi ljudi imaju mnogo širu sliku i bolje poznavanje globalnog tržišta, a Indija je jedna od onih država koja predstavlja najperspektivnije. Ako angažujete čoveka koji poznaje tržište sa preko milijardu stanovnika imate win-win situaciju.
Da su ljudi indijskog porekla dominantni na mestima pokazuje lista kompanija koja je upravo njih stavila na čelo.
A lista je impresivna. Prvo oni najpoznatiji.
Izvršni direktor Microsoft-a je Satja Nadela koji je na toj funkciji još od 2014.godine.
Zatim, Sundar Pičai, izvršni direktor Alphabet-a odnosno Google. O njemu smo već pisali.
Pa redom:
Adobe – Šantanu Narajen
Twitter – Parag Agraval
IBM – Arvind Krišna
Novartis – Vasmut Narasimhan
Albertsons – Vivek Sanharan
Micron – Sandžej Mehrotra
PaloAlto – Nikeš Arora
NetApp – Džordž Kurijan
‘Rat’ u Indiji
Jedina žena indijskog porekla na čelu je kompanije Arista, koja se bavi cloud tehnologijama, a to je Džejšri Ulal.
Pomenućemo i da je do pre par godina izvršni direktor kompanije PepsiCo bio Indijac Indra Noi, ali je zamenjen Špancem Ramonom Laguartom.
Sve su ovo kompanije koje obrću trilione dolara, kojima čini se američki menadžeri, stručnjaci za američko tržište, više nisu dovoljni. A sudeći po ovoj tendenciji, Indija, koja sada ima i čoveka koji je treći najbogatiji na svetu, je zemlja oko koje će se ‘voditi rat’ u narednim godinama. Posebno ako se ima u vidu trenutna situacija u svetu, kada se u jednom momentu čak postavilo i pitanje da li Indija može da nahrani svet.
[…] Takvi ljudi imaju mnogo širu sliku i bolje poznavanje globalnog tržišta, a Indija je jedna od onih država koja predstavlja najperspektivnije. Ako angažujete čovjeka koji poznaje tržište sa preko milijardu stanovnika imate win-win situaciju, piše Bonitet. […]
Meni se čini da je ovo moda / trenutni trend, radije nego da su Indusi „uber ales“. U farmaceutskoj industriji je tako jedno vreme bila moda da u upravam bude jedan „-ian“, čovek Jermen ili jermenskog porekla, taj trend je postojao pre 40-ak godina, pa je prošao. Argument da je Indus u prednosti jer poznaje tržište od milijardu ljudi pada u vodu kada upitamo a zašto onda Kinez nije na čelu giganata. Slično je kada je reč o nekom Afrikancu. Jednostavno, Indusi su dobro obrazovani ljudi, engleski im je drugi maternji jezik, vrlo dobro rade i imaju predavače za rad na matematici, IT-u, opštim znanjima, imaju duboku i snažno obuhvatnu kulturu, to su ljudi koji zbog ukupnih životnih okolnosti primorani da napuste rodni podkontinent, itd., no, mnogi drugi su slični njima, no, trenutno je tako. Uostalom, setimo se da je čitav svet dugo dugo na Induse gledao suprotno nego što je to slučaj danas, to je bio trend, prošao je.
[…] Izvor: bonitet.com […]