Možda je vaša ‘od oka’ procena drugačija, ali verovatno ćete podržati pretpostavku da je danas sve više nesposobnih na liderskim pozicijama. Pošto je ovakva ‘od oka’ procena nešto što se ne može uzeti za ozbiljno jer je i dalje samo pretpostavka bazirana na utisku, bilo bi dobro pozvati u pomoć nauku i neko od istraživanja.
Tomas Čamor-Premuzik, profesor poslovne psihologije na Kolumbiji i UCL, je...
Prošlo je nešto više od decenije od kako je odlučeno da će Tim Kuk sesti na čelnu stolicu velikog Apple-a. Preciznije, tu odluku je doneo Stiv Džobs kada je 2011. postavio Kuka za svog naslednika.
Bila je to velika odluka od velikog čoveka na vrhu velike kompanije i još veće očekivanje od jednog vrhunski obučenog menadžera i ’klikeraša’ kakav je Kuk.
Kuku baklja
Odlaskom Stiva Džobsa, kreativnog...
Neka šefovska ponašanja imaju apsolutnu moć da popale sve crvene alarme kao signale sigurne opasnosti.
Kaže se da ’riba smrdi od glave’, a na ’lošem...
„Velika je razlika između ’teškog’ i ’otrovnog’ kolege ili zaposlenog“, napisali su u svom naučnom radu profesori Majkl Hausman i Dilan Majnor (Harvard Business...
Amanda Frei je Harvard Business School profesor. Inače je ekspert za rešavanje kriza u velikim kompanijama i transformaciju postojeće strukture. Bila je među prvima...
