„Velika je razlika između ’teškog’ i ’otrovnog’ kolege ili zaposlenog“, napisali su u svom naučnom radu profesori Majkl Hausman i Dilan Majnor (Harvard Business School).
’Teški’ su nepristojni, lenji, neuredni i uglavnom kasne. Neprijatni su, ukratko.
’Otrovni’ su štetočine. Donose štetu i poslu i kolegama.
Ovako su dvojica profesora istakli razliku između dva problematična ’tabora’ među zaposlenima. I jedan i drugi su neizbežni u poslovnoj realnosti. Toliko...
