Možda je vaša ‘od oka’ procena drugačija, ali verovatno ćete podržati pretpostavku da je danas sve više nesposobnih na liderskim pozicijama. Pošto je ovakva ‘od oka’ procena nešto što se ne može uzeti za ozbiljno jer je i dalje samo pretpostavka bazirana na utisku, bilo bi dobro pozvati u pomoć nauku i neko od istraživanja.
Tomas Čamor-Premuzik, profesor poslovne psihologije na Kolumbiji i UCL, je...
Malo znanja је velika opasnost. Samopouzdanje ide sa njim pod ruku.
Nisu ovo misli nekih od radocitiranih velikana, ali se mogu izvesti ako se pozabavite temom neznanja.
Recimo, analitičar kakav je Bertrand Rasel je tvrdio da su ’oni koji osećaju sigurnost glupi, a oni sa imalo mašte i razumevanja ispunjeni su sumnjom i neodlučnošću’.
U Šekspirovim redovima ćete pronaći da ’budala misli da je mudra, a mudar...
Profesorka Brene Braun (56) je pre svega istraživač na Univerzitetu Hjuston. Godinama se bavi međuljudskim odnosima, tačnije emocijama.
Braun je objavila veliki broj radova, ali...
„Nikada nisam želeo da budem biznismen“ u pismu javnosti priznao je Ivon Šujnar, zanatlija koji je napravio milijarde razvijanjem kompanije Patagonia koju je nedavno...
Vrhunski finansijski lideri znaju za ime Hauard Gardner (79). Ovaj veliki psiholog i profesor Harvarda, ugledan član stručnih krugova, tvrdio je da postoji više...
Neka šefovska ponašanja imaju apsolutnu moć da popale sve crvene alarme kao signale sigurne opasnosti.
Kaže se da ’riba smrdi od glave’, a na ’lošem...
„’Dobro’ je neprijatelj ’sjajnom’“, kaže Džim Kolins.
Poznat po predanom istraživačkom radu, Kolins (64) je svoja iskustva sa terena sabrao i izneo u nekoliko knjiga....
Ana Vintur, najmoćnija žena medija i zabave, je zamalo pa civilizacijski simbol za modnu urednicu. U njenom poslovnom okruženju to verovatno i jeste.
Da li...
Marsel Švantes je svoju karijeru posvetio analizom radne atmosfere i zaposlenih. Posebno je zainteresovan za otkaze zaposlenih.
Pošto nema kristalnu kuglu, kako je napisao, koja...
„Velika je razlika između ’teškog’ i ’otrovnog’ kolege ili zaposlenog“, napisali su u svom naučnom radu profesori Majkl Hausman i Dilan Majnor (Harvard Business...
