Tag: korporativna kultura

Kako je jedan LinkedIn post uzburkao poslovnu javnost: Šta je ‘prekomerna zaposlenost’?

‘Prekomerna zaposlenost’ je tajni rad na dva mesta istovremeno i to puno radno vreme, koji je postao popularan tokom pandemije.Dejvis Bel je otpustio dvojicu inžinjera koji su bili ‘prekomerno zaposleni’"Kada to radite, oduzimate svoj posao nekom drugom. Takođe povređujete ljude sa kojima radite”, rekao je Bel. Stigao je novi trend – overemployment ili ‘prekomerna zaposlenost’. Šta on znači? Praktično, tajni rad na dva mesta istovremeno i...

Koliko košta kada pustite zaposlenog da ode?

Manjak poverenja u biznisu dovodi do toga da zaposleni traže druga radna mesta, a to košta i samu kompaniju. Fluktuacija zaposlenih, prema istraživanju, firme košta od 90 odsto do 200 odsto od jedne bruto plate na toj poziciji, rekao je kod Tanje Veselinović u N1 InfoBiz Darko Mirković, osnivač kompanije Alterna, koja je strateški partner Brajana Trejsija, jednog od vodećih američkih stručnjaka po pitanju...
spot_img

Trend iz SAD širi se na ceo svet: Sve više ljudi traži nove poslove

Nezadovoljstvo uslovima rada, neinspirativni poslovi i loši šefovi usled kojih ljudi traže nove poslove, postali su globalna tendencija. Period koji se u zapadnim medijima naziva...

Šta nas sprečava da se bolje razumemo na poslu

Prvih desetak ljudi koji pokreću preduzeće ili buduću kompaniju – top menadžment ili jednostavno grupa ljudi koji imaju kapital, ideje i sposobnost da vode...

Kako preduprediti konflikte prilikom spajanja preduzeća

„Nije tvoje da misliš“ ili u slobodnoj interpretaciji „veži konja gde ti gazda kaže“ – jedna je od najčešćih rečenica koje prosto zuje među...